近年来，我院紧紧锚定中医药高质量发展核心目标，坚守“临床立院、科研兴院”发展理念，深耕医研融合发展路径，持续健全科研管理体系、搭建高水平创新协作平台、优化人才培育保障机制，全院科研创新氛围持续浓厚，科研项目层级、立项数量、成果质量实现稳步跃升，医院科研综合实力迈上新台阶。

科研课题层级持续突破，科创成果亮点纷呈。依托三级甲等中医医院、高校附属医院双重平台优势，我院高层次科研攻关能力持续提升，实现国家级、省级高级别课题新突破。2025年，陈科院长牵头合作四川省自然科学基金项目；2026年，肺病科杨旭主任牵头合作国家自然科学基金项目，两项重量级高层次课题的成功落地，充分彰显我院科研创新能力的显著提升，标志着医院高层次课题申报体系、跨单位科研协作机制建设取得阶段性重大成效。

全院科研立项硕果累累，经费保障坚实有力。近三年来，全院科研工作提质增效，课题立项数量稳步增长、研究领域持续拓宽、项目结构不断优化。其中，纵向课题累计立项30项，涵盖省中管局课题8项、市卫健委课题14项、委校基金课题2项、学会课题6项，获批纵向专项经费44.1万元，配套自筹科研经费112.4万元；横向合作课题累计立项13项，深度对接国家自然科学基金、四川省自然科学基金、成都中医药大学合作科研项目等优质平台，到位横向科研经费36万余元。同时，医院充分发挥高层次人才引领作用，依托陈科院长蓉城英才、四川省名中医工作室等重点人才平台，专项落实科研保障经费50万元，全方位夯实人才科研发展支撑体系，为科研人才深耕研究、潜心攻关提供坚实保障。目前，我院科研项目来源已从传统省、市中医药及卫健系统常规课题，逐步拓展至国家级、省级自然科学基金等高端基础研究领域，院校联动、跨单位协同、多领域融合的科研创新发展新格局基本形成。

健全长效管理机制，深耕医研协同发展。亮眼成绩的背后，是我院对科研体系规范化、专业化建设的持续深耕。医院持续完善科研项目培育、全过程督导、规范化管理、专项经费保障全链条工作机制，立足重点专科特色优势，精准聚焦中医药临床研究方向。充分发挥学科带头人引领带动作用，鼓励骨干专家牵头攻坚重点科研难题，系统搭建阶梯式院内科研人才梯队，引导临床医务人员立足临床实际、凝练科研问题、深耕创新研究。以陈科院长、杨旭主任为核心的学科带头人团队，主动对接高校、专业科研院所优质资源，以高层次课题联合申报、协同攻关为重要抓手，带动科室青年骨干全面参与科研实践，以高水平科研项目牵引临床技术革新、人才队伍培育、专科能力提升，真正实现以研促医、以医助研、医研深度协同的良性发展格局，持续推动临床诊疗优势转化为核心科研竞争力。

聚力科创再启新程，赋能发展提质增效。立足中医药高质量发展新形势、新要求，下一步，我院将持续强化科研工作顶层设计，健全完善高层次课题预培育、全过程孵化、精准化申报工作机制。聚焦青年科研人才培育，完善人才培养、激励、成长体系，壮大青年科创骨干队伍。持续深化校院合作、跨领域科研协作，拓宽科研创新渠道，全力推动中医药临床优势、专科特色转化为高质量科研创新成果。同时，医院将持续规范科研全流程管理，涵养求真务实、守正创新的科研诚信文化，充分调动全院医务人员科研创新积极性、主动性，持续产出高水平、高质量科研成果。以科技创新赋能医院内涵建设提档升级，持续提升医院核心竞争力，为区域中医药事业传承创新、高质量发展注入强劲科创动能。